Kontakta oss

OM TEAM OLIVIA

Team Olivia är ett ledande omsorgsföretag med tjänster inom bland annat personlig assistans, individ- och familjeomsorg och hemomsorg. Vi finns nära våra kunder på över 200 platser i Sverige, Norge och Danmark. Våra cirka 12 000 medarbetare arbetar för att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag. Team Olivia startades i Stockholm år 2001 med visionen att göra varje enskilt liv bättre, rikare och mer värdigt. Genom åren har vi växt både organiskt och genom att förvärva företag som kompletterar vår verksamhet.

OM ROLLEN

Team Olivia är mitt i en spännande större strategisk förändring där koncernen går från en decentraliserad organisation till en som balanserar det lokala med det centrala. Genom att etablera moderna och koncerngemensamma IT-plattformar vill Team Olivia få större utveckling på sin branschledande specialistkompetens. Det innebär att konsolidera Team Olivias spretiga systemarkitektur och skapa en modern plattform som möjliggör en ökad digitalisering och högre effektivitet i verksamheten.    

Team Olivia söker nu en Chef strategisk utveckling som lockas av att realisera Team Olivias strategi i praktiken genom affärsdriven IT-utveckling. Rollen innebär att både vara med och identifiera vilka koncerngemensamma projekt som behöver drivas och att se till att Team Olivia får en högkvalitativ leverans i koncerndrivna förändringsprojekt. Förändringsprojekten kommer främst vara inom utveckling av befintliga IT-lösningar eller införande av nya.    

Nedan listas dina primära ansvarsområden och exempel på förväntningar inom respektive område:  

Strategisk planering

- Tillsammans med COO planera för hur koncerngemensamma strategier ska realiseras 

- Bidra till att identifiera och prioritera Team Olivias behov av behov utveckling      

Team Olivias långsiktiga projektportfölj 

- Ansvara för att planering av koncernens gemensamma utvecklingsprojekt 

- Ägarskap för Team Olivias koncernövergripande projektportfölj 

- Äga Team Olivias strategiska road map och facilitera prioriteringsbeslut inklusive beslutsunderlag   

Projektledning 

- Bygga upp en enhet med förändringsprojektledare  

- Projektleda större förändringsprojekt - vanligtvis med fokus på implementering av nya IT system eller utveckling av befintliga IT system. I rollen ingår att ansvara för ekonomi, tid, kvalitet och leverans.   

DIN BAKGRUND

För den här rollen ser vi gärna att du har en universitetsutbildning i grunden inom exempelvis ekonomi eller teknik. Detta är en senior och viktig funktion där du behöver känna dig trygg med att utforma en IT-strategi som speglar affärsstrategin. Du har god erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsprojekt med tungt IT-inslag, är väl insatt i projektledningsmodeller samt är van att ta fram underlag för utvecklingsplaner, strategier, budget, kostnadskalkyler och investeringar m.m.

Vidare önskvärda erfarenheter: 

- Erfarenhet av att agera kravställare och beställare mot externa IT-leverantörer, konsulter och interna verksamheter

- Vana att kommunicera både på board level och med enskilda medarbetare

- Erfarenhet inom IT-teknik med generell förståelse för ett IT-landskap (system, infrastruktur, arkitektur, nät & kommunikation, virtuella miljöer, AD m.m.)

- Erfarenhet från både konsult- och linjeroll

- Erfarenhet från bolag med verksamhet i flera länder

Som person ser vi gärna att du är affärsorienterad och kommunikativ med förmågan att bygga förtroende hos andra. Vi söker någon som är driftig, analytisk och pragmatisk med ett processorienterat fokus och goda ledaregenskaper. Vidare är det viktigt att du har ett holistiskt synsätt och en strategisk höjd med förmågan att se helheten.

ANSÖKAN

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! För mer information eller frågor, kontakta Rekryteringskonsult Eric Öholm – eric@skillsandtalent.se