Rekrytering av chefer och specialister

Headhunting på riktigt- Vi vet vad det egentligen betyder. Vi arbetar med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi inte förlitar oss på inkommande ansökningar för den typ av kompetenser vi rekryterar. Vi kartlägger ditt företags specifika marknad, relevanta konkurrenter, relevanta utbildningsprogram och universitet, branschspecifika event eller mässor, sociala medier, personliga närverk eller, om så behövs, - personen vi råkar överhöra på bussen eller i lunchkön. Vi tar alla vägar som är möjliga för att närma oss rätt person.

Bolagskultur och varumärke- Det räcker inte bara med att hitta rätt personer, det handlar om att förstå er bolagskultur samt kunna representera ert varumärke, för att på ett rättvist och attraktivt sätt kunna måla upp det för kandidaten. Vi tar det på största allvar. Det gör att ni inte bara anlitar en rekryteringsbyrå, ni anlitar evangelister för ert bolag, avdelning eller produkt genom att samarbeta med Skills & Talent. 

Affärsförståelse- Vi är rekryterare och vill i slutändan se rätt person på rätt plats. Men vi är även entreprenörer och brinner för affären, för vad teamet vi rekryterar till skall åstadkomma och vilken roll vår kandidat ska ha i den resan. Vi sätter oss in i er specifika situation och era affärsmål för att hitta bättre- och mer långvariga rekryter. 

Personligt och engagerat åtagande- Vi har en standardmodell och en grundtanke hur vi ser på rekryteringsprocessen, men vi är väldigt flexibla och lösningsorienterade. Vi är ett personligt val som strävar efter 110% kundnöjdhet där vi hittar lösningar som passar bägge parter. 

Kvalité, ärlighet och leveransfokus- Vi vill leverera och kommer aldrig åta oss någonting där vi inte ser oss lyckas. Vi tror på kvalitet, mindre snack och mer leverans. Om vi väljer att åta oss en rekrytering, så kommer vi att ge vår totala hängivenhet och envishet för att hålla vad vi lovat. Där står vårt varumärke på spel. Vi tycker det är viktigt att kandidaten och kunden får en tydlig känsla av professionalism och kvalitet i varje agerande och interaktion. 

För mer information kring vårt arbetsätt, prismodell eller möjligheter att hjälpa dig, hör av dig! 

Hyr in vår kompetens in-house för att accelerera era rekryteringsmål!

När era rekryteringsbehov växer, blir mer komplexa eller kräver extra kapacitet under en period, kliver vi in som en del av er organisation – integrerade i ert team och med fokus på att leverera resultat från insidan.

Med över 15 års erfarenhet av hela rekryteringskedjan – från kravställning och sourcing till intervjuer, erbjudanden och onboarding – erbjuder Skills & Talent interimtjänster inom Talent Acquisition där vi anpassar oss snabbt till er kultur och era processer. Vi hjälper er att hantera toppar i rekryteringsbehov, bygga långsiktiga strategier och säkra kompetens i mycket konkurrensutsatta marknader.

Vi har framgångsrikt levererat längre interim-uppdrag hos ledande bolag som exempelvis Capgemini - där vi rekryterat roller inom Cloud, AI/ML, Data Science, Data Engineering och Cyber Security. Eller Omegapoint - där fokus legat på att bygga starka team inom Cyber Security. Vi har erfarenhet av att tillsätta allt från tekniska specialister och utvecklare till chefer och CxO-nivå.

Genom att kombinera executive search-kompetens med praktiskt in-house-arbete kan vi avlasta HR- och TA-funktioner och säkerställa att era rekryteringsmål uppnås med kvalitet och tempo.

Hör av dig så berättar vi mer!